Мы в соц сетях:
Группа Вконтакте | |
Аккаунт в Одноклассниках |
Контакты:
Адрес: Томск, Большая Подгорная, 87Б
Телефоны: +73822330131
Расписание:
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
Официальный сайт algoritm-c.ru
О нас:
Учебно-консультационный центр «Алгоритм-С» работает на рынке образовательных услуг Новосибирска с 1998 года. Центр занимается обучением, стажировкой, повышением квалификации, трудоустройством, а также проводит корпоративное обучение и тренинги.
Мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому ученику на протяжении всего курса обучения. Также «Алгоритм-С» предлагает бесплатное переобучение в течение года после получения одной специальности, что дает дополнительную возможность для профессионального развития. Наш Учебный Центр неоднократно выигрывал тендеры от центров занятости г. Новосибирска и Новосибирской области. Имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.
Работа компании отмечена большим количеством благодарственных писем в том числе и от Администрации Новосибирской Области.
Обучаем по специальностям:
-Парикмахер-визажист
-Мастер маникюра-педикюра
-Мастер по наращиванию и дизайну ногтей
-Лэшмэйкер (наращивание ресниц)
-Стропальщик
-Электрогазосварщик
-Оператор котельной
-Водитель погрузчика категории В и С
-Охранник 4 разряда
-Швея
-Ландшафтный дизайнер
-Повар
-Кондитер
-Пекарь
-Бармен
-Официант
-Логист
-Кладовщик
-Риэлтор
-Менеджер по продажам
-Менеджер по персоналу
-Продавец-консультант
-Продавец-конультант автозапчастей
-Продавец-кассир
-Администратор офиса
-Бухгалтер
-Оператор ПК
-Инспектор по кадрам
-Менеджер по персоналу
-Секретарь-референт
-Офис-менеджер
Компьютерные программы:
-1С: Управление торговлей 8.3
-1С: Зарплата и Управ. персоналом 8.3
-1С: Бухгалтерия 8.3
Запись по тел:
(383) 223-35-10, 223-84-79
с 9:00 до 18:00
Директор Санникова Татьяна Захаровна
Мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому ученику на протяжении всего курса обучения. Также «Алгоритм-С» предлагает бесплатное переобучение в течение года после получения одной специальности, что дает дополнительную возможность для профессионального развития. Наш Учебный Центр неоднократно выигрывал тендеры от центров занятости г. Новосибирска и Новосибирской области. Имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.
Работа компании отмечена большим количеством благодарственных писем в том числе и от Администрации Новосибирской Области.
Обучаем по специальностям:
-Парикмахер-визажист
-Мастер маникюра-педикюра
-Мастер по наращиванию и дизайну ногтей
-Лэшмэйкер (наращивание ресниц)
-Стропальщик
-Электрогазосварщик
-Оператор котельной
-Водитель погрузчика категории В и С
-Охранник 4 разряда
-Швея
-Ландшафтный дизайнер
-Повар
-Кондитер
-Пекарь
-Бармен
-Официант
-Логист
-Кладовщик
-Риэлтор
-Менеджер по продажам
-Менеджер по персоналу
-Продавец-консультант
-Продавец-конультант автозапчастей
-Продавец-кассир
-Администратор офиса
-Бухгалтер
-Оператор ПК
-Инспектор по кадрам
-Менеджер по персоналу
-Секретарь-референт
-Офис-менеджер
Компьютерные программы:
-1С: Управление торговлей 8.3
-1С: Зарплата и Управ. персоналом 8.3
-1С: Бухгалтерия 8.3
Запись по тел:
(383) 223-35-10, 223-84-79
с 9:00 до 18:00
Директор Санникова Татьяна Захаровна
Из нашей жизни:
Дата: 19 Мая
Татьяна Санникова
Приглашаем всех желающих на стрижки, окрашивание, химическую завивку, прически и укладки! Стоимость любой стрижки всего 50 рублей!Запись по телефону
(383) 223-35-10, 223-84-79
(383) 223-35-10, 223-84-79
Дата: 16 Мая
Что-то до час не дозванится
Дата: 20 Марта
Татьяна Санникова
ВНИМАНИЕ!! Специально для Вас в Субботу 25 февраля работает наша Учебная Парикмахерская!! Приглашаем всех желающих на стрижки, окрашивание, химическую завивку, прически и укладки! Стоимость любой стрижки всего 50 рублей!Запись по телефону
(383) 223-35-10, 223-84-79
(383) 223-35-10, 223-84-79
Дата: 17 Марта
Татьяна Санникова
Приглашаем всех желающих на стрижки, окрашивание, химическую завивку, прически и укладки! Стоимость любой стрижки всего 50 рублей!Запись по телефону
(383) 223-35-10, 223-84-79
(383) 223-35-10, 223-84-79
Дата: 27 фе
Приглашаем всех желающих на стрижки, окрашивание, химическую завивку, маникюр, педикюр, наращивание ногтей, покрытие гель лаком
Запись по телефону
(383) 223-35-10, 223-84-79
Запись по телефону
(383) 223-35-10, 223-84-79
Дата: 27 фе
Здравствуйте, нам в парикмахерскую требуется парикмахер универсал( на место мастера который работал 7 лет, к сожалению переезжает в другой город) главная задача сохранить клиентскую базу. Если вас заинтересует звоните. Блюхера 54, " Элина" 315-36-76, 89139529537 Наталья
Дата: 15 Апреля 2016
Федерация "ФКСР" выражает огромную благодарность учебно-консультационному центру "АЛГОРИТМ-С" в проведении "Чемпионата и Первенства Сибирского Федералього Округа по Всестилевому каратэ",который состоялся с 01.04.-03.04.2016г в г.Новосибирске.
ВЫ ЛУЧШИЕ!!!ВСЕХ ВАМ,САМЫХ ДОРОГИХ БЛАГ!!!
ВЫ ЛУЧШИЕ!!!ВСЕХ ВАМ,САМЫХ ДОРОГИХ БЛАГ!!!
Дата: 15 Апреля 2016
Дата: 22 ян
Срочно требуется парикмахер - универсал. График работы 2 через 2 . Дружный коллектив! Блюхера 54 . Парикмахерская " Элина" мы работаем уже 10 лет ! 315-36-76. 214-62-64
Дата: 22 Октября 2015
Тем временем в Алгоритм-с полным ходом идет подготовка к хэллоуину! бууу...
Дата: 11 Сентября 2015
Хотите, чтобы Ваш дачный участок расцвел новыми красками, приобрел современные формы, стал местом желанного отдыха, а Вы смогли бы не только воплотить свои самые смелые дизайнерские решения, но и заработать, помогая друзьям и соседям в благоустройстве дачных участков?
С 06 октября 2015г.
Учебно-консультационный центр «Алгоритм-С»
Проводит набор на курсы по программе:
«Ландшафтный дизайн»
Занятия ведет Пупкова Галина Егоровна - практикующий ландшафтный дизайнер г. Новосибирска и области.
Занятия проходят в вечернее время с 18.00 до 21.00 (2 раза в неделю)
тел. 223-35-10, 223-84-79
С 06 октября 2015г.
Учебно-консультационный центр «Алгоритм-С»
Проводит набор на курсы по программе:
«Ландшафтный дизайн»
Занятия ведет Пупкова Галина Егоровна - практикующий ландшафтный дизайнер г. Новосибирска и области.
Занятия проходят в вечернее время с 18.00 до 21.00 (2 раза в неделю)
тел. 223-35-10, 223-84-79
Дата: 21 а
Учебный центр Алгоритм-С
Дата: 21 а
Учебный центр Алгоритм-С
Дата: 30 Июня 2015
Книжный магазин в Лионе, Франция.
Дата: 30 Июня 2015
Начало обучения групп в июле:
1. Сметное дело в строительстве - 13 июля
2. 1С: Бухгалтерия - 13 июля
3. Швея - 6 июля
Запись по тел:
(383) 223-35-10, 223-84-79
с 9:30 до 17:30
1. Сметное дело в строительстве - 13 июля
2. 1С: Бухгалтерия - 13 июля
3. Швея - 6 июля
Запись по тел:
(383) 223-35-10, 223-84-79
с 9:30 до 17:30
Дата: 29 Июня 2015
Когда не знаешь что делать - делай шаг вперёд!
Дата: 26 Июня 2015
Правила этикета, или Как избежать офисных войн
В большинстве компаний есть правила, прописанные в корпоративном кодексе, которые устанавливают приемлемые нормы поведения. Обычно они регулируют взаимодействие с клиентами, внешний облик сотрудников, время начала и окончания рабочего дня, взаимоотношения с вышестоящим руководством.
Однако сложно представить, что в корпоративном кодексе пропишут, что нужно убирать за собой на общей кухне, не разогревать в микроволновке сильно пахнущую пищу и т. п. Это подразумевается по умолчанию. Но, к сожалению, именно эти, как многие говорят, мелочи забываются и чаще всего не соблюдаются. Вот почему так важно деликатно донести до сотрудников негласные правила, которых должны придерживаться все без исключения.
Итак, что же в первую очередь нужно выделить среди негласных правил поведения? Во-первых, всегда приветствуйте коллег. Очень многие этим пренебрегают. Здесь нужно не забывать, что первым здоровается всегда подчиненный, исключение – когда руководитель заходит в помещение, где работают подчиненные. Мужчина первый приветствует женщину, младший по возрасту – старшего. Во-вторых, соблюдайте правила посещения коллег, трудящихся в других кабинетах. В комнату можно заходить без стука, также можно занять место, не дожидаясь приглашения, но только после того, как человек, к которому вы пришли, сел. В-третьих, содержите свой рабочий стол в порядке. Допускается фотография семьи или любимого человека, другие приятные мелочи или сувениры. Но не стоит впадать в крайности. И еще важная деталь: никогда ничего не берите со стола коллег, не спросив на то разрешения!
В офисе духи перестают быть деталью индивидуального образа – они создают атмосферу, в которой сотрудникам, допустим, отдела предстоит работать весь день. Поэтому, беря в руки любимый флакон духов, подумайте, уместен ли будет аромат в офисе, нет ли у кого аллергии на этот запах. Напомню, что на работе не стоит пользоваться парфюмом, в котором преобладают ноты мускуса, сандалового дерева, пачули и сладкие цветочные. Для работы лучше остановиться на нейтральных, свежих, травяных, фруктовых, цитрусовых ароматах.
С шутками в офисе нужно быть предельно осторожными. Не стоит забывать, что чувство юмора у всех разное, не говоря уже о самоиронии. То, что один расценит как забавную шутку, другой – как оскорбление. Поэтому не стоит допускать едкого юмора и фривольностей, даже если это неотъемлемая черта вашего обычного разговора и вы любитель острить. Не осмеивайте личность человека, лучше пошутить над отдельной чертой характера, конкретным поступком, высказыванием. Не смейтесь над фамилиями коллег, их болезнями, комплекцией, физической слабостью. Не допускайте пошлости и грубости, бестактность люди воспринимают болезненно. Не иронизируйте над непроизвольным промахом кого-то из коллег, такие шутки могут больно ранить, вызвать конфликт.
В большинстве компаний есть правила, прописанные в корпоративном кодексе, которые устанавливают приемлемые нормы поведения. Обычно они регулируют взаимодействие с клиентами, внешний облик сотрудников, время начала и окончания рабочего дня, взаимоотношения с вышестоящим руководством.
Однако сложно представить, что в корпоративном кодексе пропишут, что нужно убирать за собой на общей кухне, не разогревать в микроволновке сильно пахнущую пищу и т. п. Это подразумевается по умолчанию. Но, к сожалению, именно эти, как многие говорят, мелочи забываются и чаще всего не соблюдаются. Вот почему так важно деликатно донести до сотрудников негласные правила, которых должны придерживаться все без исключения.
Итак, что же в первую очередь нужно выделить среди негласных правил поведения? Во-первых, всегда приветствуйте коллег. Очень многие этим пренебрегают. Здесь нужно не забывать, что первым здоровается всегда подчиненный, исключение – когда руководитель заходит в помещение, где работают подчиненные. Мужчина первый приветствует женщину, младший по возрасту – старшего. Во-вторых, соблюдайте правила посещения коллег, трудящихся в других кабинетах. В комнату можно заходить без стука, также можно занять место, не дожидаясь приглашения, но только после того, как человек, к которому вы пришли, сел. В-третьих, содержите свой рабочий стол в порядке. Допускается фотография семьи или любимого человека, другие приятные мелочи или сувениры. Но не стоит впадать в крайности. И еще важная деталь: никогда ничего не берите со стола коллег, не спросив на то разрешения!
В офисе духи перестают быть деталью индивидуального образа – они создают атмосферу, в которой сотрудникам, допустим, отдела предстоит работать весь день. Поэтому, беря в руки любимый флакон духов, подумайте, уместен ли будет аромат в офисе, нет ли у кого аллергии на этот запах. Напомню, что на работе не стоит пользоваться парфюмом, в котором преобладают ноты мускуса, сандалового дерева, пачули и сладкие цветочные. Для работы лучше остановиться на нейтральных, свежих, травяных, фруктовых, цитрусовых ароматах.
С шутками в офисе нужно быть предельно осторожными. Не стоит забывать, что чувство юмора у всех разное, не говоря уже о самоиронии. То, что один расценит как забавную шутку, другой – как оскорбление. Поэтому не стоит допускать едкого юмора и фривольностей, даже если это неотъемлемая черта вашего обычного разговора и вы любитель острить. Не осмеивайте личность человека, лучше пошутить над отдельной чертой характера, конкретным поступком, высказыванием. Не смейтесь над фамилиями коллег, их болезнями, комплекцией, физической слабостью. Не допускайте пошлости и грубости, бестактность люди воспринимают болезненно. Не иронизируйте над непроизвольным промахом кого-то из коллег, такие шутки могут больно ранить, вызвать конфликт.